В рамках регионального кадрового проекта «Сталь» участники СВО, перешедшие на очный этап, пройдут шесть образовательных модулей — по экономике, муниципальному управлению, лидерским навыкам, IT-компетенциям и другим важным направлениям. Каждый модуль — это теория плюс двухнедельная стажировка на местах под руководством опытных наставников. Такой подход позволит не просто услышать о работе в органах власти или на предприятиях, а почувствовать её изнутри, сделать первые шаги в новой сфере.

Между обучением и стажировками ветеранов спецоперации ждут встречи с руководителями общественных и коммерческих организаций региона, тренинги по развитию профессиональных и личностных качеств. Процесс обучения максимально интересный и практикоориентированный, чтобы показать — современное образование может быть живым, полезным и вдохновляющим.

Первый модуль уже стартовал, он посвящён системе государственного управления. Наши бойцы не просто узнают, как всё устроено, а своими глазами увидят, как принимаются решения, и попробуют решать задачи вместе с профессионалами.

Обучение рассчитано на год, а итогом станет защита дипломного проекта. Главная цель программы — трудоустроить участников СВО в органы государственной и муниципальной власти, предприятия реального сектора экономики и сферу патриотического воспитания молодёжи.

«Сталь» — это путь, где боевой опыт обретает мирное продолжение, а накопленная сила и стойкость помогают создавать будущее, достойное нашей страны.